就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。2023年高校毕业生达1158万人，创历史新高。大学生作为重点就业人群之一，能否充分就业，关系到人民群众的切身利益和社会稳定，备受社会各界关注。作为即将就业的大学生，同学们应了解就业相关的服务政策，让找工作进程事半功倍。

1.全面落实实名制就业服务。人力资源社会保障部要求：依托实名台账，对未就业毕业生等青年开展集中帮扶，针对性提供就业创业服务。对未就业毕业生等青年就业状态和服务提供等发生变化的，在台账中及时记载、动态更新。

2.高频举办招聘服务活动。人力资源社会保障部要求：要按照“10+N”公共就业服务专项活动安排，举办毕业生等青年专场招聘，加密线上线下招聘，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。我校也组织专场招聘进校园，便利未就业毕业生求职。如需参加专场招聘会，请关注我院通知。

3.积极提供便捷可及就业服务。教育部门组织各级各类人力资源服务机构广泛参与，为青年提供多元化、专业化就业服务。学校开设《大学生职业生涯规划和就业指导》课程，提供招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务，线上、线下多渠道为学生提供就业服务。

4.实施青年专项技能培训计划。人力资源社会保障部要求：依托政府公共服务平台，及时公开职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录。对有就业意愿和培训需求的未就业毕业生等青年群体积极提供培训服务。我院积极参与河南省人力资源和社会保障厅组织的就业创业培训，并为培训合格的学生发放河南省就业创业培训合格证。

5.进行就业困难结对帮扶。聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立就业帮扶机制，做实专门台账，实施动态管理，制定“一人一策”帮扶计划。我院组织党员干部、辅导员、班主任开展结对帮扶，优先提供职业指导，优先推荐岗位信息，为长期失业青年提供实践引导、职业指导、就业援助，将他们请出家门，更多与社会接触交往，激发就业内生动力。此外，我省每年为困难毕业生发放求职创业补贴，促进学生就业创业，我院符合相关政策的学生，也可以报名参与。

6.持续强化就业权益保障。政府加强人力资源市场秩序监管，对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、隐私信息泄露等违法行为进行重点整治。学院加强政策法规宣传，采取多种形式将求职就业涉及的劳动保障方面的法律法规，向未就业毕业生等青年和用人单位广而告之，规范企业招聘行为。学院及时发布防范求职陷阱的专门提醒，畅通投诉举报渠道，提高未就业毕业生防范意识。

7.广泛开展就业宣传引导。教育部充分利用电视、互联网等各类媒体平台，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。教育部学生服务与素质发展中心建立的学信网、阳光高考平台、研招网、国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn）、大学生创业网（https://cy.ncss.cn）和征兵网（https://www.gfbzb.gov.cn）等多个信息化技术支持平台，开展了招生、就业、学籍管理、学历认证等一系列高校学生信息咨询服务与就业指导工作。同学们可关注以上网站，了解促进就业创业的政策措施。

如需帮助，请拨打测绘工程学院就业咨询服务电话（0371-56189097）。